Información del comité de resistencia

Murcia, 2 de marzo 2011
Estimados compañeros y compañeras.
En primer lugar GRACIAS por vuestra participación masiva en la
manifestación del día 1 de marzo y la acampada del fin de semana anterior
en la Plaza del Cardenal Belluga. Seguimos con fuerza.
Ante la convocatoria de las Mesas Sectoriales de Administración y Servicios,
Educación y Sanidad, para el jueves y viernes de esta semana, con objeto de
dar cumplimiento al artículo 1.7 la Ley 1/2011, de 24 de febrero, que
modifica la Ley 5/2010, los sindicatos CCOO, INTERSINDICAL y UGT,
queremos manifestar:
1º - Desde el inicio del conflicto generado por la ley de recortes, toda la
secuencia de mejoras o de reducción de sus recortes se ha producido como
respuesta al éxito de la movilización social: cuanto más fuerte es la
respuesta en la calle, más debilidad muestra el gobierno.
2º - La comisión de seguimiento del Acuerdo de modificación de la Ley
5/2010 (compuesto por el Gobierno Regional y los sindicatos firmantes) no
tiene capacidad jurídica para modificar o contravenir lo recogido en la
misma Ley, además de vulnerar los cauces legales de la negociación
colectiva.
3º - Con respecto al esquema de las propuestas, conocidas mediante nota
de prensa de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, y a
espera de su conocimiento detallado, manifestamos que:
- En ningún caso se garantiza el requisito de la jornada de las 35 horas,
en términos de igualdad, para todo el conjunto del personal empleado
público. En sanidad la propuesta de reducción no está garantizada para
el personal no sanitario.
- En ningún caso se garantizan los puestos de trabajo del personal
contratado como consecuencia de los acuerdos de 35 horas, ni la
vigencia de todas las mejoras laborales y de plantilla logrados en los
mismos. No es comprensible la necesidad de una ampliación de
jornada en una ley de recortes que no repercuta en el número total
de contratos.
- No garantizan la reposición de efectivos como consecuencia de las
jubilaciones que se están produciendo en el presente ejercicio.
- En Administración y Servicios y Sanidad, contradicen el artículo 1.5 de
la Ley 1/2011, que hace referencia al tiempo que el personal empleado
público dedica a la formación, que en ningún caso según recoge la ley
puede realizarse en la jornada laboral.
- El personal con horarios especiales que computan la jornada de modo
anual (Sanidad, IMAS, etc.) no puede ver garantizado que no le será de
aplicación el artículo 1.4 que requiere el cómputo mensual de la
jornada a efecto de las minoraciones salariales correspondientes por su
incumplimiento.
Insistimos ¿dónde está el ahorro económico que persigue la Ley si el
aumento de 1,5 horas es de trabajo en casa en el caso de los docentes?
¿Por qué no nos dejan por ley nuestras 35 horas si no hay aumento de
jornada laboral lectiva? Esta es la única manera de garantizarnos que sean
35 horas semanales y vamos a seguir trabajando y luchando para ello.
Esta mañana hemos seguido trabajando en próximas movilizaciones.
En breve os informaremos sobre las siguientes actuaciones de movilización:
manifestaciones, “acompañamientos”, encierros, concentraciones, y más.
Atentos/as a las webs de los sindicatos no firmantes, correos electrónicos y
redes sociales.
Un saludo.
El comité de resistencia.