Calendario de movilizaciones de abril

Estimados compañeros/as:
Os adjuntamos el calendario de movilizaciones de abril.
ES MUY IMPORTANTE TU PRESENCIA EN ESTAS MEDIDAS DE PROTESTA ANTES DE QUE FINALICE EL TRIMESTRE.
Un saludo.
El comité de resistencia.

• 2 de Abril (sábado) a las 18 horas.
MARCHA A PIE POR LA CIUDAD DE MURCIA
Salida a las 18 horas desde el Edificio HEFAME, sede de la Dirección General de Función Pública (Junto a EROSKI INFANTE).
El recorrido pasará por la Consejería de Educación, Formación y Empleo, la Consejería de Sanidad y el Palacio de San Esteban (sede del Gobierno Regional).

• 5 de Abril (martes) a las 17 horas en el Auditorio Víctor Villegas de Murcia.
GRAN CONCENTRACIÓN SOTOCA: CESA A RAMIREZ BURGOS JUNT@S POR LA DIGNIDAD DOCENTE
Tras un trimestre completo de movilizaciones y protestas ante los recortes sufridos en los servicios públicos vamos a volver a pedir, con más fuerza que nunca, al Consejero de Educación, Formación y Empleo que cese al Director General de Recursos Humanos de su Consejería por el trato dado a los docentes.
Este día el Consejero acudirá junto a otros cargos del Gobierno Regional a la celebración del 25º Aniversario de la Educación de Adultos.
¡¡QUE NOS OÍGA!! ¡¡ACUDE!!

Transcurridos tres meses desde el inicio de las movilizaciones contra la agresión a nuestros derechos laborales y sociales, nos encontramos con un panorama que, lejos de mejorar en las perspectivas de futuro, se anuncia muy complicado para nuestras condiciones de trabajo y plantea una serie de medidas de nuevos recortes a nuestros derechos como trabajadores y al servicio público de calidad que prestamos.

Información sobre los recortes futuros en nuestro sector que estamos seguros será de tu interés.
CONTRA LOS RECORTES PRESENTES Y FUTUROS
La ley 1/2011 nos ha dejado de nuevo elementos inquietantes para el buen desarrollo de nuestra labor docente y plantea un empeoramiento de las condiciones de trabajo. Dos ejemplos deben bastar:
- La propuesta gubernamental, avalada por los sindicatos firmantes, de jornada de 36’5 horas, deja abierta la puerta a la reducción de plantillas para el curso próximo en todos los niveles educativos. Y el consiguiente aumento de la jornada laboral.
- En los dos próximos meses el Gobierno Regional debe presentar la propuesta de lo que denomina “Plan contra el absentismo laboral” que va a incluir la incorporación de las mutuas privadas a la gestión y control de las bajas por incapacidad (IT) del conjunto del personal empleado público.
A todo esto, la nula gestión económica del gobierno regional ha propiciado un aumento del déficit público, incompatible con el mantenimiento sostenible de nuestra economía, lo que está llevando al incumplimiento de sus obligaciones en muchos aspectos, así:
- No retribución o retraso de honorarios de obligado pago, como son:
itinerancias, atención domiciliaria, comedores escolares, programas educativos que conllevan horas extra (PROA)…
- Reducción de hasta un 30% en la dotación económica de los centros para gastos de mantenimiento.
- Incumplimiento del pago de la parte autonómica de la gratificación por jubilación y del Plan de Acción Social de 2010.
Esta situación se va a ver agravada en los próximos meses, por lo que ya se anuncian, de manera extraoficial, pero sin desmentidos contundentes, una serie de medidas que inciden de lleno en nuevos recortes a una educación pública ya de por sí dañada:
- Reducción de hasta un 50% (la parte autonómica) de la dotación de los programas educativos que existen por convenio con el Ministerio de Educación (PROA, 2.0, PALE, Educa3, programas contra el fracaso escolar y el absentismo…). Esto supone poner en peligro una gran cantidad de recursos, humanos y materiales, destinados a atención a la diversidad.
- Reducción, en más de 7 millones de euros, de la cantidad presupuestada este año para obras de remodelación o ampliación. Esa cantidad supone un 50% de lo inicialmente previsto.
- Reducción significativa de los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI), tanto en 1º como en 2º curso.
- Nula ampliación de Ciclos Formativos.
- Reducción de las dotaciones de compensación educativa.
- Incumplimiento de los compromisos de ampliación de plantillas de Orientación Educativa y Profesores Técnicos de Servicios a la Comunidad.
Es, por tanto, un panorama que debe llevarnos a no bajar la guardia, para impedir que se lleven a cabo las pretensiones de recorte y para demostrar que defendemos, no sólo nuestras condiciones de trabajo, sino sobre todo la calidad del servicio público que prestamos, defendiendo una enseñanza de calidad y sin recortes.
DIGNIDAD Y RESISTENCIA