Recortes y calidad de la Educación

A continuación reproducimos la carta enviada al Consejero de Educación

 por parte del claustro del Colegio Público San Antonio.

Los abajo firmantes, maestros del CEIP San Antonio de Molina de Segura, a la vista de las circunstancias que concurren en el inicio del presente curso escolar 2013-14,

EXPONEN:

1.       Que la plantilla del centro se ha reducido en dos maestros respecto al curso académico anterior.

2.       Que el horario de Educación Compensatoria se ha reducido en media jornada.

3.       Que la dotación presupuestaria del año 2013 (8.695 €), contempla una reducción de aproximadamente un 5% respecto a la de 2012 (9.100 €), que a su vez sufrió una reducción del 26% respecto a la del año precedente, 2011 (12.160 €). En resumen en dos años ha habido una reducción del 29%.

4.       Que la supresión de los Centros de Profesores y Recursos en nuestra Región afecta a la estructura de la formación continua del profesorado.

5.       Que en el presente curso escolar se implanta el proyecto de Educación Bilingüe en nuestra escuela.

Los motivos anteriormente expuestos tienen en nuestro colegio público las siguientes consecuencias:

a.       Reducción del horario de atención al alumnado con necesidades de compensación educativa.

b.      Reducción muy significativa de los horarios de apoyos docentes ordinarios, lo que se concreta en maestro y medio en Ed. Infantil  (5 aulas) y 6 horas en Ed. Primaria (12 aulas).

c.       Precariedad en la realización sistemática de apoyos docentes existentes: desdobles de informática, lenguaje oral en lengua castellana y extranjera, y actividades relacionadas con la educación artística o apoyos específicos a alumnos con necesidades educativas especiales que participan en el proyecto bilingüe, al tener que atender prioritariamente las posibles bajas que se produzcan a lo largo del curso escolar.

d.      Imposibilidad de cubrir en el colegio las necesidades de funcionamiento e inversión que mantengan el trabajo docente en niveles de calidad aceptable.

e.      Reducción de las opciones de formación continua de los docentes.

Por consiguiente, se dirigen al Consejero de Educación, Universidades y Empleo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y 

SOLICITAN:

1.       Ampliación de la plantilla del centro.

2.       Un estudio riguroso sobre las necesidades de compensación educativa de nuestra comunidad escolar y su entorno socioeconómico y cultural, cuyo resultado propicie una atención completa del alumnado afectado.

3.       Facilitar la implantación del programa de Educación Bilingüe con medidas que favorezcan el éxito de los objetivos programados entre el conjunto del alumnado.

4.       Ampliación de la dotación presupuestaria para el funcionamiento de los centros educativos.

5.       Soluciones alternativas a la supresión de los CPRs que dinamicen la formación continua del maestro.

                                                  Molina de Segura, 6 de Septiembre de 2013

SR. CONSEJERO DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES Y EMPLEO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA.